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Post by Mitu46544 on Nov 7, 2023 1:08:34 GMT -5
问题所以我想解决这个问题。需要采取此行动的三个主要原因我们在商业职能方面过于激进地扩大了团队规模我们最终导致了跨部门的职能冗余当前的宏观经济状况迫使我们重新聚焦从而使我们变得更加强大更加专注团队规模的全面快速增长也带来了运营挑战这反过来又导致我们在执行。 时未能保持一致。当您阅 捷克共和国手机号码列表 读本文时我希望这一切对您来说都不是新闻并且无论您在担任什么角色您都已经看到了这些低效率的情况。话虽这么说我承担全部责任。作为你们的首席执行官我必须做得更好而且我会的。致即将离开的团队成员首先也是最重要的感谢您为帮助走到这一步所做的一切。虽然我们非常悲伤地必须分。 道扬镳但我相信你们每个人都会在未来的努力中表现出色而你们的下一个团队将很幸运有你们的加入。请注意今天的决定绝不反映您所做的出色工作。您将永远是我们团队的重要成员和公司的亲爱的朋友。为了帮助您过渡我们提供了一系列福利以确保您在寻找下一个机会时继续获得支持和补偿这包括遣散费所有离职团队成员每工作一年将获得。
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